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為進(jìn)一步深化人事制度改革，渭南市城投公司實行“雙向選擇，定員定崗”，通過雙向選擇報名。12月23日上午，渭南市城投公司舉行工作人員競聘上崗演講大會，對公司19個崗位，26人進(jìn)行現(xiàn)場演講，競聘上崗。公司監(jiān)事長金引成主持會議，董事長閆華鋒、總經(jīng)理李彥龍和副總經(jīng)理賈宗敏以及各部室負(fù)責(zé)人作為評委參加了會議。
演講期間，每個競聘者就競聘理由、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、工作態(tài)度、工作思路等方面進(jìn)行了演講。臺上員工個個精神飽滿，力展才華，臺下評委客觀公正，認(rèn)真評判。演講的結(jié)果現(xiàn)場公布，公司全體員工旁聽，最終19名同志通過精彩的演講，脫穎而出，7名同志落聘。
通過這次競聘上崗，為公司和員工雙方提供了一次雙向選擇的機(jī)會，優(yōu)化人崗配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率。進(jìn)一步發(fā)掘適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才，同時在員工中建立起愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。 |
